Branche Zeitarbeit: Bei Hillert und Krack ganz besonders

Rund 830.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind derzeit allein in Deutschland bei Zeitarbeitsfirmen fest angestellt. Tendenz steigend. Das Modell Zeitarbeit hat sich auf Seiten der Arbeitgeber, aber auch der Arbeitnehmer als höchst erfolgreich erwiesen. Flexibilität ist auf Seiten der Firmen, Verlässlichkeit auf Seiten der Mitarbeiter geschätzt. Zeitarbeit bedeutet nicht kurze Arbeit auf Zeit, sondern ständig Arbeit bei verschiedenen Unternehmen, wobei der Arbeitgeber immer der gleiche bleibt. Hillert und Krack hat eine besondere Idee von Zeitarbeit: Nur zufriedene Mitarbeiter machen gute Arbeit.
Wie funktioniert Zeitarbeit bei Hillert und Krack?

Bei einer Arbeitnehmerüberlassung schließt ein Kundenunternehmen aus verschiedensten Branchen mit Hillert und Krack einen Vertrag ab, qualifiziertes Personal für einen bestimmten Zeitraum dem Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Hierdurch können etwaige Nachfragespitzen abgedeckt, oder Arbeitskräfte für temporär anfallende Aufgaben gewonnen werden. Auch kann über das Modell Zeitarbeit schnell und flexibel Spezialistenwissen in ein Unternehmen geholt werden.

Doch nicht nur Firmen profitieren: Der Arbeitnehmer ist Angestellter von Hillert und Krack und hat einen festen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag mit der Absicherung eines Tarifvertrages. Hillert und Krack trägt die Arbeitgeberpflichten, sucht nach passenden Arbeitsumgebungen, gewährt Urlaub, führt Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab und ist auch an sämtliche Arbeits- und Sozialgesetze gebunden. Wir kümmern uns um jeden Mitarbeiter – mit herausragenden Effizienzerfolgen für Unternehmen.